Review 16: 29/2/12

Review dari forum hari Rabu, 29 Februari adalah sebagai berikut:

• Persiapan yang akan diperlukan di pelantikan gabungan.
• Solusi dan evaluasi tentang masalah Caltex 29.
• Persiapan untuk gladiresik besok di XII IPA D.

Esensi yang dapat diambil:

• Sesama angkatan harus saling membantu dan saling peduli.
• Harus tetap saling ketemu dan ngobrol bareng dengan sesama angkatan agar semakin solid dan masalah-masalah yang dihadapi dapat diselesaikan bersama.

Review 15: 27/2/12

Review dari forum hari Senin, 27 Februari 2012 adalah sebagai berikut:

• Diberitahukan bahwa Teksound itu memiliki Mars yang berbeda tiap tahun untuk digunakan saat pelantikan gabungan, sehingga Caltex 29 harus membuat Mars yang baru dan setiap anggota Caltex 29 harus tau serta mengingat Mars tersebut dengan baik;
• Diberitahukan pula beberapa persiapan untuk pelantikan nanti, di antaranya pengumpulan surat izin orang tua, pakaian yang harus dikenakan, dan beberapa sisanya akan diberitahukan saat forum hari Rabu;
• Evaluasi mengenai kekurangan Caltex 29 dan pencarian solusi yang tepat untuk menguranginya;
• Kami berhasil mengurangi 2 kekurangan dari Caltex 29, yaitu fokus dan time management, tetapi ada 1 kekurangan yang muncul kembali, yaitu inisiatif;
• Poin kesalahan kami pun yang awalnya bertambah karena munculnya kembali kekurangan yang sudah dihapus sebelumnya, bisa berkurang secara bertahap dan kembali ke jumlah yang sebelumnya.

Esensi dari forum hari Senin, 27 Februari 2012 adalah :

• Harus fokus dalam setiap hal;
• Bisa mengatur waktu dengan baik;
• Berani berpendapat dalam keadaan terdesak sekali pun;
• Bisa berpikir di bawah tekanan;
• Dengan mengetahui kekurangan seorang teman, maka kita bisa menutupinya dengan beberapa kelebihan / kemampuan kita sehingga kekurangan tersebut tidak terlihat lagi.

Review 14: 25/2/2012

Review kaderisasi hari ini adalah sebagai berikut:

• Kami melakukan simulasi event selama 90 menit;
• Evaluasi simulasi event - kami dinilai berhasil dengan beberapa kekurangan dan juga kelebihan;
• Evaluasi buku wawancara - tugas kami yang satu ini dinilai gagal karena masih belum lengkap, tidak seformat, dan tidak memenuhi syarat (berbentuk iPad). Selain itu, kami juga gagal mendapatkan esensi dari tugas buku wawancara tersebut;
• Sekarang, poin kesalahan kami -780 dari -300, disebabkan oleh penambahan poin (karena suksesnya simulasi event) dan pengurangan poin (karena gagalnya buku wawancara);
• Terakhir, kami melakukan sharing frontal tanpa diawasi kakak Teksound 28. Sharing frontal berjalan dengan lancar;

Esensi yang kami dapat hari ini:

• Harus bisa mendapatkan esensi dari setiap tugas yang diberikan dan menerapkan esensi tersebut di dalam kehidupan nyata;
• Kami harus menanggulangi masalah kami tentang individualisme;
• Kami harus menunjukkan progress kami kepada kakak Teksound 28, 27, dan juga alumni.

Review 13: 24/2/2012

Review kaderisasi hari ini adalah sebagai berikut:

• Dibuka dengan doa dan kemudian absensi, hari ini ada 13 Caltex29 yang tidak hadir;
• Melanjutkan diklat Event Management dari hari Rabu kemarin;
• Pemberian tugas karya nyata dan simulasi event;
• Pak Bintoro selaku pembina, masuk ke dalam forum, dan menerangkan tentang rincian pelantikan dan kepastian tentang jumlah anggota Caltex 29 (Prime Teksound);
• Pengumpulan tugas buku wawancara.

Esensi yang kami dapatkan hari ini:

Kami memerlukan pengaturan, koordinasi, dan time management yang baik agar sebuah event bisa berjalan dengan lancar.

Review 12: 22/2/2012

Review:

• tugas buku wawancara diberikan tambahan waktu 2 hari, harus selesai, kalau tidak poin kesalahan bertambah
• diadakan diklat yang materinya berisi tentang Event Management 
• poin kesalahan berkurang menjadi -284

Rangkuman kilat tentang materi diklat (berikut esensi)

• kami diajarkan bagaimana cara yang baik untuk memulai, melaksanakan, mengakhiri sebuah proker/event.
• kami diajarkan untuk selalu berpikir out of the box, kreatif dan terorganisir. 
• kami diajarkan tentang perincian job desk dari kepanitiaan proker/event tersebut.
• kami diajarkan untuk selalu mempunyai jalan keluar bagi setiap permasalahan, dan solusi harus direncanakan dengan cepat dan tepat, sebaiknya jauh sebelum acara dimulai.

Review 11: 18/2/12

Review kaderisasi hari ini adalah sebagai berikut:

• Forum dimulai dengan doa dan absensi, sebanyak 4 orang Caltex 29 tidak hadir dalam forum;
• Kami diberi waktu selama 2,5 jam untuk melengkapi buku wawancara (mewawancarai kakak-kakak Teksound 28 dan 27 yang tersebar di SMAN 8 Jakarta). Teknisnya sudah kami diskusikan sebelumnya sehingga seluruh Caltex 29 yang hadir pada saat itu setidaknya bisa mengisi/melengkapi sekitar 50% bukunya;
• Poin kesalahan kami berkurang dari -600 menjadi -300 karena penghapusan poin insiatif, komunikasi, dan fokus (masing-masing bernilai +100). Sekarang, masalah kami yang tersisa adalah time management, individualistis, dan etika;
• Akan diadakan sharing frontal sesama Caltex 29 untuk menyelesaikan masalah individualistis angkatan kami. Rencananya akan diadakan pada hari Kamis, 23 Februari 2012. Tempat dan teknisnya akan kami bicarakan lagi;
• Diberikannya waktu tambahan untuk mewawancarai kakak Teksound hingga adzan dzuhur.

Esensi yang kami dapat hari ini adalah:

• Kami harus menjaga etika kami ketika melakukan wawancara;
• Berpikir dahulu sebelum berpendapat;
• Kami menjadi lebih mengenal angkatan atas;
• Efisiensi waktu;
• Bedakan antara kewajiban dan inisiatif.

Review 10: 17/2/12

Review dari forum hari ini adalah sebagai berikut: 

• Forum dibuka dengan pembacaan doa dan absensi;
• Kami dibimbing oleh kakak Teksound 28 ke kelas X-C, dan selanjutnya forum dipimpin oleh kakak Teksound 27;
• Caltex 29 yang sudah berbicara di forum > 4 x hak suaranya dicabut;
• Diberikan waktu untuk shalat ashar;
• Poin kesalahan kami ditambah;
• Teksound 28 dipanggil ke dalam forum, mereka dianggap sebagai peng-kader yang gagal dan mereka diberi hukuman push up untuk menanggung poin kesalahan kami. Namun menurut kami Teksound 28 sudah menjadi peng-kader yang baik (Kami memohon maaf yang sebesar-besarnya kepada Teksound 28);
• Kami berjanji kepada Teksound 27 bahwa kami akan menjadi lebih baik lagi, tidak mengulangi kesalahan, dan kami akan berusaha keras demi keberhasilan tugas terbaru kami yaitu buku wawancara;
• Review dan doa.

Esensi yang kami dapat hari ini adalah sebagai berikut:

• Kami harus sigap;
• Introspeksi diri sendiri terlebih dahulu sebelum menyalahkan orang lain;
• Harus aktif dalam berbicara;
• Tidak mengulangi kesalahan;
• Mengaplikasikan esensi tugas sebelumnya sehingga tugas kami yang selanjutnya tidak gagal lagi;
• Perbaikan jartel, satu orang untuk seluruh anggota;
• Waktu terus berjalan, kami harus memanfaatkan waktu dengan sebaik mungkin, kami juga tidak boleh berpikir terlalu lama dalam mengutarakan pendapat/solusi;
• Berani membela angkatan.

Sekian dan terima kasih.